„Ulga na start”. Czy nowy wspólnik spółki cywilnej ma do niej prawo

Wnioskodawczyni będąca żoną zmarłego wspólnika spółki cywilnej, w której była zatrudniona, a teraz stałą się wspólniczką wystąpiła z prośbą o wydanie interpretacji w jej sprawie.

Przeczytaj także:

Uwaga! Będzie łatwiejsze prowadzenie firmy po śmierci przedsiębiorcy

We wniosku poinformowała, że od września 2015 r. do stycznia 2016 r. jako żona wspólnika była zatrudniona na umowę zlecenie przez spółkę cywilną. Następnie od lutego 2016 r. została zatrudniona etatu na umowę o pracę na pół w charakterze ekspedientki. Składki na ZUS były za nią odprowadzane w wysokości ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracę wykonywała do czerwca 2018 r., gdyż w tym miesiącu zmarł jej mąż będący wspólnikiem tej spółki.

Jak poinformowała wnioskodawczyni zgodnie z zapisami w aneksie do umowy spółki cywilnej jako spadkobierczyni weszła do spółki cywilnej. W tym celu dokonała stosownego zgłoszenia do CEiDG, urzędu skarbowego i ZUS. Zgłoszenie do ZUS po wcześniejszym wyrejestrowaniu jej jako pracownika zostało złożone z kodem 0540 w zakresie ulgi na start, czyli zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 miesięcy.

Przedsiębiorczyni poinformowała, że w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziła innej pozarolniczej działalności, a także że nie wykonuje działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie, w którym w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym świadczyła pracę w ramach stosunku pracy.

Wnioskodawczyni zastanawiała się, czy jako żona zmarłego wspólnika podejmując nową działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej i wcześniejszy pracownik tej spółki ma prawo do opłacania składek ZUS w zakresie ulgi na start.

Przeczytaj także:

• Czy przysługuje ulga na start dla osoby będącej równolegle zatrudnionej

• Ulga na start. Komu przysługuje, jakich składek dotyczy i czy można ją „zawiesić”

Przedsiębiorczyni uważa, że spełnia warunki do zwolnienia z opłacania składek na ZUS przez okres pierwszych 6 miesięcy kalendarzowych. Uważa, że nie ma znaczenia fakt, że wcześniej była zatrudniona jako pracownik w spółce cywilnej, gdyż zakres czynności z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę nie pokrywa się z zakresem wykonywanej przez nią działalności gospodarczej.

Zakład potwierdził stanowisko przedsiębiorczyni uznając je za prawidłowe. Jego zdaniem przedsiębiorczyni ma prawo do zwolnienia z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne przez okres pierwszych 6 miesięcy kalendarzowych od dnia podjęcia działalności gospodarczej, na podstawie tzw. „ulgi na start”, która weszła w kwietniu 2018 r.

ZUS podkreślił, że przystąpienie wnioskodawczyni do spółki cywilnej, w której wcześniej była zatrudniona na umowę o pracę nie jest tożsame ze świadczeniem usług na rzecz byłego pracodawcy.

Zapamiętaj!

Wspólnik spółki cywilnej podejmujący się prowadzenia działalności gospodarczej w ramach tej spółki, działa wprawdzie w imieniu spółki, ale na swoją rzecz.

Interpretacja z 8 sierpnia 2018 r., oddział w Lublinie (WPI/200000/43/898/2018)