Pracownica staje się małżonką - kiedy zgłosić jako osobę współpracującą
Pytanie:
Płatnik w prowadzonej działalności zatrudnia kobietę w wymiarze pełnego etatu. Później pobierają się, rodzi im się dziecko, żona przebywa na zwolnieniu chorobowym, później na urlopie macierzyńskim i pobiera w tym okresie zasiłki, które były wypłacane bezpośrednio przez ZUS. Czy w momencie zawarcia związku małżeńskiego pani powinna być zgłoszona jako osoba współpracująca? Czy w sytuacji kiedy nie było takiego zgłoszenia - ZUS może żądać zwrotu wypłaconych zasiłków? Czy można dokonać zgłoszenia dla osoby współpracującej i dopłacić ewentualne składki, które nie zostaną pokryte ze składek odprowadzonych od podstawy z etatu. Składki były odprowadzane od najniższej krajowej, od pełnego etatu. Jakie należy naprawić tę sytuację?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip