Poznaj zasady zatrudniania i delegowania pracowników do pracy na terenie Niemiec!

Autor: Beata Pawłowska

Dodano:

Od 1 maja 2011 r. ostatnie dwa kraje - Austria i Niemcy - otwierają dla Polaków swoje rynki pracy. Szczególnie atrakcyjnym dla polskich firm wydaje się być rynek niemiecki. Od 1 maja 2011 r. będzie tam można zatrudniać pracowników tymczasowych, otwarty zostanie rynek budowlany oraz uwolnione zostaną usługi sprzątania obiektów. To dość atrakcyjne branże, w których od dawna działają polskie firmy, muszą jednak pokonywać szereg ograniczeń (np. limity w branży budowlanej). W tekście omawiamy dwa najważniejsze aspekty dotyczące zatrudniania i delegowania pracowników do Niemiec - ubezpieczenia społeczne oraz podatki.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel