Oskładkowanie nagród jubileuszowych - jak jest naprawdę?
Pytanie:
Zgodnie z regulaminem wynagradzania w Spółce wypłacane są nagrody jubileuszowe: po 3 latach pracy w Spółce, po 5 latach pracy w spółce, po 8 latach pracy w spółce. po 10 latach pracy w spółce, powyżej 10 lat pracy w Spółce wypłata nagrody jubileuszowej odbywa się co dwa lata. Spółka pierwszą nagrodę jubileuszową tj. po 3 latach wypłaca bez naliczenia składek ZUS, natomiast od pozostałych odprowadza składki ZUS. Proszę o interpretacje ww. zasad oskładkowania wypłacanych nagród jubileuszowych.
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Niepieniężna część nagrody jubileuszowej będzie również zwolniona ze składek ZUS
- Rozliczenie kosztów międzyokresowych biernych zależy od rodzaju tworzonego rozliczenia i od przyjętej ewidencji kosztów
- Jak ująć w bilansie koszty międzyokresowe bierne
- Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej (jsfp)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
