Pytanie:
Płatnik składek w listopadzie 2001 r. zaprzestał obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracownika. W związku z tym powstała niedopłata składek, o czym został poinformowany przez ZUS w kwietniu 2011 r. Płatnik dokona korekty deklaracji za listopad 2001 r. i zapłaci wraz z odsetkami nieopłacone składki. Czy możemy domagać się zwrotu nieopłaconych składek od pracownika, który w dalszym ciągu związany jest z firmą (kontrakt menadżerski). Czy pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu kwoty pieniężnej z tytułu nieopłaconych składek na ZUS?
Pozostało jeszcze 87 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji
i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.