Dlaczego przy małym ZUS plus świadczenie „aktywni rodzice w pracy” może nie przysługiwać

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 2 lutego 2026
Pytanie: Przedsiębiorca korzysta z ulgi „mały ZUS plus” i ma ustaloną podstawę wymiaru składek w wysokości 1.441,80 zł, a jego małżonek również korzysta z tej samej ulgi z identyczną podstawą. Czy przysługuje im świadczenie „aktywni rodzice w pracy”?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jakie warunki ubezpieczeniowe trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie „aktywni rodzice w pracy”
  • Dlaczego przy spełnieniu progu 30% minimalnego wynagrodzenia świadczenie „aktywni rodzice w pracy” nie przysługuje

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od wielu lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.