Autor: Izabela Nowacka
Dodano: 23 października 2023
Pytanie:
Spółka po kontroli PIP musi sporządzić korektę listy płac. Korekta dotyczy grudnia 2022 r. Data wystawienia korekty oraz data wypłaty wynagrodzenia będzie bieżąca, jest to październik 2023 r. W którym ZUS DRA powinna zostać uwzględniona korekta listy płac i w którym PIT-4?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jaki sposób naliczane są składki
- Co oznacza w praktyce rozliczanie się metodą kasową
Przeczytaj więcej o rozliczeniach z ZUS:
Pozostało jeszcze 74% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej