Od dziś nowe zasady wynagradzania menadżerów zatrudnionych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa

Wynagrodzenie całkowite członków organu zarządzającego będzie się składało z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, określonej kwotowo, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. 

Przeczytaj także: 

Nowa ustawa kominowa została już podpisana przez Prezydenta RP

Zmiany w wynagradzaniu menadżerów. Nowa ustawa kominowa czeka na podpis Prezydenta  

Nowa ustawa kominowa zasadniczo zmienia podejście do zasad kształtowania wynagrodzeń w spółkach handlowych z udziałem Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego i ich związków oraz państwowych i komunalnych osób prawnych. 

Aktualnie obowiązujące przepisy ustalają właściwą proporcję pomiędzy potrzebą zapewnienia elastycznego mechanizmu określania wynagrodzeń i zbliżenia go, w maksymalnym stopniu, do zasad obowiązujących na rynku a potrzebą pełnej realizacji konstytucyjnej zasady sprawiedliwości społecznej. Mają także przeciwdziałać potencjalnym nadużyciom i patologiom w tym zakresie.