Jak prawidłowo rozliczyć na liście płac zaległą wypłatę pensji
Pytanie:
Dnia 8.10.2019 r. wypłaciłam pracownikowi zaległe wynagrodzenie za sierpień 2019 r. (wypłata na 10 września 2019 r.). Teraz na 30 października 2019 r. planowana jest wypłata za wrzesień (10 październik 2019 r.). Wynagrodzenie zaległe za sierpień wypłaciłam według naliczeń obowiązujących we wrześniu. Czy przy wypłacie jej w październiku powinnam korygować listę o nowe naliczenia obowiązujące od 1 października 2019 r. Czy wypłacając wynagrodzenie za wrzesień z datą wypłaty 10.10.2019 r. trzeba zastosować nowe stawki, koszty uzyskania, ulgę podatkową?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip