Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (dalej: PKZP) działają w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, rozporządzenia Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (dalej: rozporządzenie).
Na środki finansowe PKZP składają się następujące fundusze:
1) fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy,
2) fundusz rezerwowy,
3) fundusz zapomogowy i inne fundusze, przewidziane w statucie.
(§ 28 rozporządzenia ).
Fundusz rezerwowy powstaje z wpłat wpisowego wnoszonych przez członków wstępujących do PKZP, z niepodjętych zwrotów wkładów członkowskich, z odsetek od lokat terminowych i odsetek zasądzonych przez sąd oraz z subwencji i darowizn i jest przeznaczony na pokrycie szkód i strat, nieściągalnych zadłużeń oraz na odpis na fundusz zapomogowy (§ 30 rozporządzenia).
Rachunkowość PKZP jest prowadzona zgodnie z odrębnymi przepisami dotyczącymi zasad prowadzenia rachunkowości (§ 43. 1 rozporządzenia).
Zgodnie z zasadą memoriału naliczone odsetki księguje się
Pobrany podatek pomniejszy ten fundusz zapisem:
Jeśli podatek został pobrany przez bank – kwotę odsetek księgujemy po pomniejszeniu.
Opłaty za prowadzenie rachunku to usługi obce ujęte na podstawie wyciągu bankowego:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.