Jak zaksięgować odprawę pracownikowi powołanemu do wojsk terytorialnych

Przyjmuje się, że odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia powinna wynosić połowę miesięcznej płacy pracownika – powołanego do Wojsk Obrony Terytorialnej, tzn. wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za okres 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia powołania. W przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. 

Jest to zatem wynagrodzenie ujmowane na koncie kosztów rodzajowych „Wynagrodzenia”. Jest ono także pokazywane w sprawozdaniach statystycznych.