Ulga dla klasy średniej wciąż powoduje sporo niejasności. Czy trzeba składać wniosek o stosowanie ulgi dla klasy średniej? Jak obliczyć ulgę? Kiedy pracownik ma prawo skorzystać z ulgi dla klasy średniej w 2022 roku. Sprawdźmy.
Problem: Jesteśmy firmą transportową, zatrudniamy do 20 pracowników, w tym 2 pracowników mamy zatrudnionych na 1/2 etatu, czyli 1 ma wynagrodzenie w wysokości 1.505 zł, a drugi ok.1. 800 zł na umowę o prace i 1 zatrudniony na cały etat wynagrodzenie brutto 3.440 zł. Pracownicy mają pobierane składki ZUS, zdrowotne i podatek. Od emerytury co prawda od stycznia nie mają potrącanego podatku, ale zdrowotne - tak. Czy pracownicy muszą złożyć jakieś oświadczenia w zakładzie pracy lub ZUS? Ulga dla klasy średniej ich nie obejmie, czy muszą składać wniosek dotyczący ulgi dla klasy średniej?
Rozwiązanie: Pobieranie emerytury wyklucza możliwość złożenia pracodawcy oświadczenia PIT-2 uprawniającego do uwzględniania przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Co się zaś tyczy, ulgi dla tzw. klasy średniej w przypadku pracowników, to działa ona „z automatu” (gdy zatrudniony osiąga przychody o określonej wysokości), więc nie trzeba o nią wnioskować.
Pracodawca kalkulując zaliczkę podatkową od opodatkowanych należności pracownika pomniejsza ją o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru (PIT-2), w którym stwierdzi, że:
1) nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika;
2) nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;
3) nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy PIT;
4) nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.
(art. 32 ust. 3 ustawy o PIT )
Polecamy:
Ulga dla klasy średniej a wspólne rozliczanie małżonków – sprawdź, jak wyliczyć
Ulga dla klasy średniej w Polskim Ładzie w przypadku przychodów z umowy o pracę i pracy na zlecenie
Oświadczenie PIT-2:
- powinno być złożone przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym;
- nie może być składane pracodawcy m.in. przez pracownika pobierającego emeryturę lub rentę (w przypadku takich osób kwotę zmniejszająca stosuje organ rentowy).
Od 2022 roku kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki na podatek w wysokości 425 zł (stosowaną dzięki złożeniu PIT-2) pracodawca powinien uwzględniać przez cały rok, czyli zarówno przy kalkulowaniu podatku 17-procentowego, jak i 32-procentowego.
Zobacz:
Ulga dla klasy średniej na przykładach – praktyczne wyjaśnienia
Czy wspólników spółki jawnej obejmie ulga dla klasy średniej
Ulga dla klasy średniej – kiedy będzie trzeba dopłacić podatek
Powyższą zmianę wprowadził Polski Ład. W ramach tego programu przewidziano ponadto m.in. nowe zwolnienie podatkowe zwane ulgą dla klasy średniej. Według nowych przepisów, ulga ta może być stosowana niejako dwuetapowo:
Ulga dla tzw. klasy średniej w ujęciu rocznym przysługuje pracownikom, których podlegające opodatkowaniu roczne przychody uzyskane ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy wynoszą:
Czytaj też:
Ulga dla klasy średniej w Polskim Ładzie – sprawdzamy, kto skorzysta z preferencji w PIT
Wysokość ulgi dla tzw. klasy średniej w ujęciu miesięcznym (czyli tej do stosowania na listach płac przez zakłady pracy) od 2022 roku powinna być ustalana przez pracodawców według dwóch odrębnych wzorów:
A x 6,68% – 380,50 zł
0,17
(A x (-7,35%) + 819,08 zł)
0,17
gdzie A oznacza uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu zgodnie z art. 27 ustawy PIT (czyli na zasadach ogólnych).
Pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o niestosowanie opisywanej preferencji podatkowej. Jest to rozwiązanie praktyczne szczególnie dla osób, które uzyskują przychody objęte ulgą np. u kilku płatników i ich łączna kwota w danym roku przekroczy 133.692 zł.
Gdy pracownik złoży taki wniosek, płatnik powinien zaprzestać pomniejszania dochodu o kwotę ulgi najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym wniosek ten otrzymał. Wniosek ten podatnik powinien składać odrębnie dla każdego roku podatkowego.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.