Sprawdź, czy od darmowej kwatery dla pracownika naliczyć podatek

Sprawa dotyczyła spółki z branży budowlanej, która działa na terenie całego kraju. Firma wysyła swoich pracowników do prac oddalonych od ich miejsca zamieszkania i miejsca siedziby firmy nawet o kilkaset kilometrów. Spółka pokrywa pracownikom koszty wynajmu lokum w hotelach, hostelach, prywatnych kwaterach - w pokojach wieloosobowych.

Spółka początkowo uważała, że cała kwota wydana na zakwaterowanie indywidualnego pracownika, niezależnie od jej wysokości, będzie korzystać ze zwolnienia podatkowego (na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT.

W następstwie tego na spółce jako płatniku - w odniesieniu do wartości świadczenia w postaci zapewnienia noclegu, ponad kwotę pięciuset złotych miesięcznie, nie będzie ciążył obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy (zgodnie z przepisami art. 31, 32 i 38 ustawy o PIT).