Pączki dla pracowników a PIT – jak je rozliczyć?

Pączki dla pracowników a PIT to temat, który co roku wraca w okresie Tłustego Czwartku. Pojawiają się wówczas pytania, czy świadczenia te należy opodatkować PIT po stronie pracowników, a także czy poniesione z tego tytułu wydatki mogą stanowić koszt podatkowy. Sprawdź, jak rozliczyć pączki dla pracowników.

Korzyści

Sprawdzisz, kiedy świadczenie jest przychodem pracownika według Trybunału Konstytucyjnego.
Upewnisz się, jak ograniczyć ryzyko uznania przez fiskusa za taki przychód „firmowego pączka” .
Dowiesz się, czy wydatki pracodawcy z okazji „Tłustego Czwartku” są kosztem podatkowym.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Olech

Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.