W wielu firmach tradycją jest organizowanie spotkań z pracownikami z okazji „Tłustego Czwartku” i częstowanie ich pączkami, oponkami, faworkami (nazywanymi też chrustem) oraz innymi słodkimi produktami. Pojawiają się wówczas pytania, czy świadczenia te należy opodatkować PIT po stronie wspomnianych pracowników, a także czy poniesione z tego tytułu wydatki mogą stanowić koszt podatkowy.
Obecnie stawka VAT na pączki jest zróżnicowana, co w praktyce powoduje wiele niejasności. Ministerstwo finansów planuje to uprosić i opodatkować pączki jednolitą stawką VAT. Dowiedz się jaką?
Zakup pączków jest dla firmy kosztem podatkowym. Poniesienie tego wydatku wiąże się z działalnością gospodarczą prowadzoną przez przedsiębiorcę. Dobra atmosfera w pracy sprzyja bowiem osiąganiu przychodów. A czy przekazanie pracownikom pączków jest dla nich przychodem podlegającym PIT? Sprawdźmy.
Ostatni czwartek przed rozpoczęciem wielkiego postu zwany tłustym czwartkiem jest dniem, gdy wzrasta sprzedaż pączków i słodkich rogalików. Pracodawcy, dbając o dobrą atmosferę w pracy, rozdają pracownikom te smaczne wypieki. Podatkowo stanowi to dla nich nieodpłatne przysporzenie, które może stanowić przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Trzeba bowiem pamiętać, że przychodem pracowniczym są nie tylko wynagrodzenia za pracę, ale także inne przysporzenia, w tym nieodpłatne, które otrzymuje podatnik pracownik w związku z byciem zatrudnionym u danego pracodawcy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip