Pytanie:
Od kiedy liczyć 32% zaliczkę na podatek od wynagrodzeń pracownika? Na dzień 30 listopada 2015 r. w karcie wynagrodzeń pracownik miał zaewidencjonowane narastająco: 86.916,40 zł – wynagrodzenie brutto; 1.223,75 zł – koszty uzyskania przychodu; 11.916,24 zł – ubezpieczenia społeczne potrącone z wynagrodzenia; 5 812,71 - składka zdrowotna (7,75%) potrącona z wynagrodzenia; 7.468,00 zł - zaliczka na podatek 18% potrącona z wynagrodzenia. Pracownik nie miał odliczanej kwoty wolnej od podatku, ponieważ prowadzi działalność gospodarczą. W miesiącu grudniu liczyliśmy pracownikowi 18% zaliczkę na podatek. Czy postąpiliśmy prawidłowo, czy jednak już za grudzień powinniśmy liczyć pracownikowi zaliczkę na podatek w wysokości 32%?
Pozostało jeszcze 73% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej