Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Do wynagrodzenia za grudzień 2017 r. wypłacanego w styczniu 2018 r. należy zastosować koszty uzyskania przychodu, ulgę podatkową i kwotę wolną od potrąceń właściwą dla stycznia 2018 r.
Jak wynika z art. 85 § 1 i 2 Kodeksu pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Pracodawcy, u których termin wypłaty przypada do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni mają często wątpliwości, jakie koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową zastosować do poborów wypłacanych na przełomie lat kalendarzowych. Otóż wynagrodzenie za grudzień 2017 r. wypłacane w styczniu 2018 r. będzie stanowiło przychód w 2018 r.
Należy zatem przy jego wyliczaniu uwzględnić koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową w wysokości obowiązującej w 2018 r. Wykazuje się je w informacji o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 oraz w rozliczeniu rocznym PIT-4R za 2018 r.
Co się zaś tyczy kwoty wolnej od ujęć, zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, (pismo z 26 stycznia 2011 r.; GPP-364-4560-3-1/11/PE/RP), dokonując potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracodawca obowiązany jest stosować kwotę wolną od potrąceń w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.