Zatrudnianie uczniów i studentów w 2026 roku – jak rozliczać studentów i potwierdzać ich status w 2026 roku (część trzecia)

Jeśli rozliczasz umowy zlecenia zawierane z uczniami i studentami, wiesz, że sam przepis to za mało. Kluczowe jest prawidłowe ustalenie i udokumentowanie statusu edukacyjnego – bo to on decyduje o obowiązku składkowym. Błąd w oświadczeniu, brak aktualnego potwierdzenia statusu czy spóźnione zgłoszenie do ZUS mogą oznaczać konieczność zapłaty składek z własnych środków – bez możliwości ich odzyskania. W praktyce najwięcej problemów pojawia się w sytuacjach „granicznych”: przerwy między studiami, obrona pracy, studia zagraniczne czy zatrudnianie osób niepełnoletnich. Dodatkowo musisz uwzględniać aktualne stanowiska ZUS, ograniczenia wynikające z RODO oraz nadchodzące zmiany związane z cyfryzacją (mObywatel). To szkolenie pomoże Ci uporządkować zasady i bezpiecznie rozliczać takie przypadki w 2026 roku.
05.02.2026

KSeF od 1 lutego 2026 – szkolenie dla księgowych. Ostatni moment na przygotowanie

Od 1 lutego KSeF staje się faktem – to ostatni moment, by się przygotować. W tej pigułce wiedzy Monika Brzostowska, doradca podatkowy, wyjaśnia, jak działa KSeF, kogo obejmuje, które faktury podlegają obowiązkowi i jak poradzić sobie z wyjątkami. Praktyczne wskazówki i konkretne przykłady pomogą księgowym wejść w nowy system bez stresu. Obejrzyj szkolenie i zyskaj pewność, zanim KSeF stanie się codziennością.
30.01.2026

Zatrudnianie uczniów i studentów w 2026 roku – rozliczenia z ZUS i z fiskusem (część druga)

Jako księgowa doskonale wiesz, że status ucznia lub studenta wpływa nie tylko na obowiązki składkowe, ale również na możliwość korzystania z preferencji podatkowych – w tym z ulgi na dziecko oraz tzw. ulgi dla młodych. Kluczowe znaczenie mają tu: forma zatrudnienia (np. umowa zlecenia, działalność nierejestrowana, umowa o pracę), wiek zleceniobiorcy oraz potwierdzony status ucznia lub studenta. Podczas szkolenia uzyskasz szczegółowe wyjaśnienia dotyczące ustalania dochodu dziecka do ulgi prorodzinnej, obowiązujących limitów przychodów, zasad stosowania ulg oraz świadczeń niewliczanych do limitu. Wszystko na konkretnych przykładach – zgodnie z najnowszymi interpretacjami ZUS, KIS i sądów administracyjnych.
29.01.2026

Zatrudnianie uczniów i studentów w 2026 roku – rozliczenia z ZUS i z fiskusem (część pierwsza)

W 2026 roku rozliczanie uczniów, studentów i młodych zleceniobiorców niesie ze sobą nowe ryzyka i wątpliwości – zarówno na gruncie podatkowym, jak i składkowym. Zmiany w przepisach, niejednolite stanowiska ZUS oraz skarbówki, a także brak spójnych interpretacji powodują, że jako księgowa musisz zachować szczególną ostrożność. Nieprawidłowe zakwalifikowanie umowy, błędne zwolnienie ze składek, czy niezgłoszenie obowiązku podatkowego – to tylko niektóre z błędów, które mogą skutkować korektami, zaległościami lub utratą prawa do ulgi prorodzinnej. Co istotne, wiele z tych rozliczeń może być kwestionowanych wstecz – dlatego tak ważne jest, by mieć aktualną wiedzę na ten temat.
27.01.2026

Nowe zasady Małego ZUS Plus od 1 stycznia 2026. Co oznacza stanowisko ZUS z 22 grudnia 2025 r. (część pierwsza)

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmienione zasady małego ZUS Plus – i choć pozornie mają upraszczać system, w praktyce powodują lawinę wątpliwości. ZUS opublikował stanowisko, które „zeruje” dotychczasowe limity i pozwala przedsiębiorcom ponownie skorzystać z ulgi, niezależnie od wcześniejszego wykorzystania 36 lub 48 miesięcy. Ale czy na pewno? Co z interpretacjami sądów, stanowiskiem Rzecznika MŚP i ryzykiem późniejszych korekt? Sprawdź, jak liczyć nowy okres 60 miesięcy, jak zabezpieczyć się na wypadek zmiany interpretacji ZUS oraz jak przygotować swoich klientów do nadchodzących zmian – zanim pojawią się problemy.
23.01.2026

Ekwiwalent czy ryczałt? Jak uniknąć błędów w rozliczaniu świadczeń pracowniczych (część druga)

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia rośnie ryzyko błędów przy wypłacie ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej. Coraz częściej ZUS i sądy kwestionują ustalone ryczałty – zwłaszcza gdy nie są poparte rzeczywistymi kosztami ponoszonymi przez pracownika. Co istotne, zakwestionowanie przez organ może skutkować obowiązkiem dopłaty składek i podatku nawet za okres 5 lat wstecz. Dla pracodawców oznacza to konieczność szczegółowego przeglądu stosowanych zasad, sposobu ustalania stawek oraz dokumentacji. Kluczowe staje się pytanie: jak określić wysokość ekwiwalentu i udokumentować go tak, by nie narazić się na korekty, odsetki i spory?
22.01.2026

Koszty wynagrodzeń i składek ZUS na przełomie roku – rozliczenia składkowo-podatkowe (część druga)

Przełom roku to jeden z najbardziej wymagających momentów w Twojej pracy. Rozliczanie kosztów wynagrodzeń i składek ZUS w tym okresie wiąże się z ogromną odpowiedzialnością – zarówno za poprawność ksiąg, jak i za komunikację z działem kadrowym oraz zarządem. Choć podstawy prawne się nie zmieniają, to ich praktyczne zastosowanie – zwłaszcza w styczniu i lutym – rodzi wiele pytań. Które koszty możesz jeszcze przypisać do roku poprzedniego, a które powinny trafić już do nowego? Jak postąpić z wynagrodzeniem za grudzień, gdy wypłata następuje dopiero w styczniu? Co z ZUS-em opłaconym w lutym – czy nadal możesz zaliczyć go do kosztów minionego roku podatkowego?
21.01.2026

Koszty wynagrodzeń i składek ZUS na przełomie roku – rozliczenia składkowo-podatkowe (część pierwsza)

Początek roku to nie tylko czas planowania, ale także moment intensywnych rozliczeń i podatkowych rozstrzygnięć. Działy płacowe i księgowe stają w tym czasie przed wyzwaniami związanymi z poprawnym ujęciem kosztów wynagrodzeń, zleceń i składek ZUS – pomiędzy jednym a drugim rokiem podatkowym. Brak spójności przepisów, zmienione terminy płatności składek i liczne wyjątki – to wszystko sprawia, że łatwo o błąd. Szkolenie dostarcza uporządkowanej, aktualnej wiedzy, dzięki której unikniesz korekt, sankcji i problemów z rozliczeniem rocznym. W szkoleniu przyjrzymy się, kiedy koszty wynagrodzeń i składek mogą być ujęte w danym roku podatkowym, jakie pułapki niesie ze sobą błędne planowanie wypłat oraz dlaczego precyzja w księgowaniu i znajomość obowiązujących przepisów są kluczowe dla prawidłowego rozliczenia roku.
19.01.2026

Ekwiwalent czy ryczałt? Jak uniknąć błędów w rozliczaniu świadczeń pracowniczych (część pierwsza)

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, korzystanie z własnych narzędzi czy prywatnego sprzętu to drobne świadczenie, które „warto mieć” – czy jednak obowiązek pracodawcy wynikający wprost z przepisów Kodeksu pracy i ustaw podatkowych? W firmach prywatnych, gdzie tempo zmian jest duże, a rozliczenia podlegają kontroli ZUS i urzędu skarbowego, właściwe podejście do ekwiwalentów to nie tylko zgodność z przepisami, ale realne bezpieczeństwo finansowe. Podczas szkolenia online prowadzonego przez Izabelę Leśniewską, doradcę podatkowego i ekspertkę ds. ubezpieczeń społecznych, poznasz praktyczne zasady wypłaty i rozliczania ekwiwalentów – krok po kroku, z punktu widzenia działu księgowości i płac.
16.01.2026

Nowości w rozliczaniu samochodów służbowych i zwolnienie podmiotowe z VAT – zmiany w 2026 roku

Od 2026 roku obowiązują dwie ważne zmiany: obniżenie limitu kosztów podatkowych dla samochodów spalinowych i większości hybryd oraz podwyższenie progu zwolnienia podmiotowego z VAT do 240 tys. zł. Ekspert Samir Kayyali szczegółowo omawia nowe przepisy, pokazuje ich skutki w praktyce.
15.01.2026

VAT 2026/2027: Co przyniesie nowelizacja ustawy o VAT i ewidencji podatników? Poznaj planowane zmiany krok po kroku

Już w lipcu 2026 r. mają wejść w życie kolejne istotne zmiany w ustawie o VAT oraz ustawie o ewidencji podatników. Czekają nas nowe obowiązki, uproszczenia, ale i rewolucyjne rozwiązania, takie jak skład VAT, uproszczona rejestracja podatników czy zmiany w rozliczaniu ulgi na złe długi.Czy wiesz, jak zmienią się zasady ustalania obowiązku podatkowego? Co z nową procedurą rejestracji VAT? Jakie skutki przyniosą wyroki TSUE? A może zastanawiasz się, co oznacza skład VAT i kto będzie mógł z niego skorzystać?
14.01.2026

Nowe zasady korekty deklaracji VAT przy imporcie uproszczonym – zmiana z mocą wsteczną od czerwca 2025

Zmiana, na którą czekało wielu importerów i księgowych – Sejm i Senat przyjęli nowelizację, która wydłuża termin na korektę deklaracji VAT w przypadku importu uproszczonego. Ustawa zacznie obowiązywać z mocą wsteczną – dla obowiązków podatkowych powstałych po 18 czerwca 2025 r. Co to oznacza w praktyce? Podatnik, który nie zdąży z korektą w dotychczasowym 4-miesięcznym terminie, nie będzie już automatycznie tracił prawa do rozliczenia VAT w deklaracji. Nowe przepisy dają dodatkowy miesiąc – liczony od daty złożenia zgłoszenia uzupełniającego.
13.01.2026

VAT 2026: Podwyższony limit zwolnienia i rewolucyjne zmiany w KSeF

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w VAT – zarówno w zakresie limitu zwolnienia podmiotowego (z 200 tys. zł do 240 tys. zł), jak i przepisów dotyczących KSeF. Co to oznacza dla księgowych i przedsiębiorców? Czy zagraniczni podatnicy również skorzystają? Jakie są nowe zasady korekty deklaracji i co z okresem karencji?
12.01.2026

Zmiany w podatkach dochodowych 2026: nowe obowiązki, limity – praktyczne podsumowanie dla księgowych

Od 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w podatkach dochodowych. Obowiązek przesyłania JPK_CIT, niższe limity kosztów leasingu aut spalinowych, wyższy CIT dla banków, zmiany w amortyzacji – to tylko część nadchodzących regulacji. Ekspertka Ewa Guerri – doradczyni podatkowa – w rozmowie z Sylwią Maliszewską omawia najważniejsze zmiany i ich praktyczne konsekwencje dla działów księgowych i finansowych. Zobacz, co się zmieni i jakie działania warto podjąć już teraz
05.01.2026

Zmiany w kadrach i płacach w 2026 roku (część druga): jawność wynagrodzeń, limity emerytalne i wolna Wigilia

Rok 2026 przyniesie wiele ważnych zmian kadrowych i płacowych, które powinny znaleźć się na radarze każdego specjalisty ds. HR, kadr i płac. Od nowego dnia wolnego w Wigilię, przez trzy handlowe niedziele w grudniu, aż po zmiany w limitach IKE, IKZE, PPE i OIPE – nowe przepisy dotkną zarówno pracodawców, jak i pracowników. W materiale omówiono także kolejną nowelizację Kodeksu pracy, w tym obowiązki związane z jawnością wynagrodzeń oraz zakaz pytania o pensję z poprzedniego miejsca pracy. Ekspert porusza również tematy wciąż procedowanych zmian legislacyjnych: reformy Państwowej Inspekcji Pracy, wdrożenia unijnej dyrektywy o luce płacowej, nowej definicji mobbingu oraz przepisów dla pracowników platformowych. Sprawdź, jak przygotować się do nowej rzeczywistości kadrowo-płacowej.
16.12.2025
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.