Badanie Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń naszych klientów
Chwalimy się! Większość naszych klientów to Ambasadorzy Portalu Oświatowego
Przedstawiamy wyniki Badania Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń klientów Wiedzy i Praktyki oraz Portalu Oświatowego, przeprowadzonego przez firmę Marketing Relacji.
Badanie SRP© zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2018 r. przez Marketing Relacji Sp. z o.o. wśród Klientów czterech portali internetowych Wiedzy i Praktyki: www.portalfk.pl, www.portalkadrowy.pl, www.portalbhp.pl oraz www.portaloswiatowy.pl.
Ankieterzy zapytali losowo dobranych 1000 Klientów Wiedzy i Praktyki, na ile są zadowoleni z portalu, co według nich jest jego największą zaletą i czy jest coś, co należałoby poprawić. Klientów, którzy ocenili dany portal w skali od 4 do 6, zapytaliśmy także, czy byliby skłonni polecić go swojemu znajomemu.
Wskaźnik satysfakcji Klientów WIP
wyniósł aż +56. Jest to wyjątkowo wysoki wynik w stosunku do średniej statystycznej wynoszącej -27.
Kluczowe zalety Portalu FK wskazane przez ankietowanych:
Inne wskazywane zalety to:
- Szkolenia i konferencje online
- Obsługa klienta
- Wzory dokumentów
Nie spoczywamy na laurach!
Jesteśmy wdzięczni za tak pozytywną ocenę Portalu FK. Jednocześnie zależy nam na dalszym rozwoju i na udoskonaleniu obszarów, które – według naszych Klientów – wymagają jeszcze poprawy. Dlatego zapraszamy do kontaktu z naszą redakcją. Jeśli masz uwagi, propozycje tematów do omówienia lub pomysły na nowe funkcjonalności, napisz do nas na adres: [email protected]
Redakcja Portalu FK
Jak zaksięgować bony towarowe wydane pracownikom?
Zwolniona z opodatkowania jest wartość otrzymanych przez pracownika rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Sprawdź księgowanie przekazania bonów towarowych dla pracowników.
Sposób księgowania przedstawiam na przykładzie.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 updof zwolniona z opodatkowania jest wartość otrzymanych przez pracownika rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Ustawodawca zaznacza jedna, że rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Oznacza to, że w przedstawionej sytuacji wystąpi przychód po stronie pracownika ze stosunku pracy. Pracodawca, jako płatnik, powinien od przychodu pracownika za dany miesiąc za dany miesiąc obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.
Sposób księgowania przedstawiam na przykładzie.
Jednostka gospodarcza kupiła bony o wartości 5.400 zł, wykorzystując na ten cel środki ZFŚS. Bony zostały przekazane pracownikom.
Nabycie bonów towarowych
Ma „Rozrachunki z dostawcami” 5.400 zł
Wn „Rozliczenie zakupu” 5.400 zł.
Zapłata za bony towarowe
Wn „Rozrachunki z dostawcami” 5.400 zł
Ma „Rachunek bankowy ZFŚS” 5.400 zł.
Obciążenie osoby odpowiedzialnej materialnie za wydawanie bonów
Wn „Pozostałe rozrachunki z pracownikami” 5.400 zł
Ma ” Rozliczenie zakupu” 5.400 zł.
Rozliczenie osoby odpowiedzialnej za wydanie bonów na podstawie listy potwierdzającej odbiór bonów przez pracowników
Wn „Fundusze specjalne” 5.400 zł
Ma „Pozostałe rozrachunki z pracownikami” 5.400 zł.
Obciążanie pracowników podatkiem dochodowym od osób fizycznych
Wn „Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń” 972 zł
Ma „Rozrachunki z Urzędem Skarbowym z tytułu PIT-4” 972 zł.
19 października 2012 r.
/WiedzaiPraktyka
/wip
