Czy musisz tworzyć rezerwę, kiedy pracownik nie wykorzysta urlopu

Czy musisz tworzyć rezerwę, kiedy pracownik nie wykorzysta urlopu

Przedsiębiorcy są zobowiązani udzielić pracownikom urlop najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego urlopu za rok ubiegły. W sytuacji, kiedy udzielenie urlopu jest niemożliwe ze względu na sytuację w firmie, albo pracownik nie zamierza go wykorzystać trzeba utworzyć rezerwę z tego tytułu. Przeczytaj tekst i poznaj konsekwencje księgowe z tym związane.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu FK!

Skorzystaj z ponad 40.500 na bieżąco aktualizowanych porad od 70 ekspertów

Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:

  • poradni portalu FK – 70 ekspertów czeka na Twoje pytania
  • narzędzi księgowych i kadrowych
  • na bieżąco aktualizowanych informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)

Zyskaj pełny dostęp

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

       
           

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

               PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
       
   
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 7 dni za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel