Sektor Publiczny

Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór

Jeżeli wystąpi przestój, tj. sytuacja, w której pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy to:

  • pracodawca może powierzyć pracownikowi do wykonywania inną pracę,
  • pracownik może czekać na zakończenie przestoju w zakładzie pracy (i jeżeli nie będzie nic w tym czasie robił, to i tak ma być traktowany z punktu widzenia wymiaru czasu pracy, jakby pracował, bo to pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy),
  • pracodawca może odesłać pracownika do domu, w takim przypadku jego nieobecność w pracy jest nieobecnością usprawiedliwioną.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel