Sprawdź na przykładzie, jak wypełnić obowiązek informacyjny Administratora Danych Osobowych wobec kandydatów do pracy

Przykładowa informacja ADO dla kandydata do pracy

1. Administratorem Danych Osobowych, jest firma ABC Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (kontakt: ul. Prosta, 00-000 Warszawa),
2. Kontakt z powołanym Inspektorem Danych Osobowych następuję poprzez adres e-mail …………. lub nr tel. ………

• ​​​Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

• Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
• Osobie składające aplikację  w procesie rekrutacyjnym przysługuje  prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Osobie składającej aplikację przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego PUODO z siedzibą w Warszawie.
• Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 1 rok od dnia przesłania CV.

3. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.