Pisemna umowa o pracę albo pisemne potwierdzenie jej warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy

Dodano: 13 kwietnia 2016

W sytuacji, kiedy umowa o pracę nie będzie zawarta na piśmie, przykładowo strony ustalą ustnie jej warunki, pracownik będzie musiał otrzymać na piśmie potwierdzenie  warunków wcześniej zawartej umowy jeszcze przed dopuszczeniem do pracy. Takie zmiany przewiduje rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy, którym zajął się Sejm.

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.