Pytanie:
Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. W marcu 2017 roku zmarł nasz pracownik. Od stycznia do lutego osiągnął wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10.600 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 2.706 zł oraz dodatek stażowy − 2.120 zł. Wynagrodzenie za marzec w wysokości 2.682,78 zł zostało wypłacone spadkobiercom (żonie i dzieciom). Ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawa pośmiertna także zostały im wypłacone. W styczniu 2018 roku zamierzamy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne krewnym zmarłego pracownika. Jakie składniki wypłaconego wynagrodzenia mamy przyjąć do ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego zmarłego? Czy wynagrodzenie za marzec, które zostało wypłacone spadkobiercom, także ma być przyjęte do ustalenia w wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej