Pytanie:
Z pracownikiem zakładu budżetowego została podpisana umowa na dofinansowanie kształcenia (zapłata za studia). Dyrektor zakładu odchodzi na emeryturę z dniem 1 lipca. Do końca czerwca jest jednak na urlopie. Nie wyznaczył osoby go zastępującej. W dniu dzisiejszym wójt gminy wezwał pracownika, który ma dofinansowanie i wręczył mu do podpisania porozumienie stron rozwiązujące umowę na dofinansowanie. Twierdzi, że prawnie zastępuje dyrektora i ma prawo do rozwiązywania i zawierania umów z pracownikami. Czy wójt ma w ogóle prawo do rozwiązywania umów, gdy oficjalnie dyrektor zakładu jeszcze nie odszedł? Jak wygląda kwestia zastępowania dyrektora? Oficjalne pismo, że wójt nami zarządza, również nie wpłynęło.
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.