Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 1 – podróże krajowe a podróże zagraniczne

Z wideoszkolenia, które prowadzi Michał Culepa, dowiesz się:

• Czym jest podróż służbowa
• Ile wynosi maksymalny okres trwania podróży służbowej
• Jakie 3 podstawowe należności pracodawca wypłaca pracownikowi z tytułu podróży służbowej
• Kto wybiera środek transportu w czasie podróży służbowych: pracodawca czy pracownik
• Jak rozliczać podróż służbową krajową, a jak podróż służbową zagraniczną
• Jak rozliczać czas podróży służbowej (zależy od niego wysokość diety przysługującej pracownikowi)
• W jakim przypadku pracownik nie otrzyma diety
• Czy pracodawca może pokryć koszty kar nałożonych na pracownika, który np. zapłacił mandat za brak biletu w komunikacji miejskiej
• Na co może być przeznaczona dieta w podróży służbowej krajowej, a na co w podróży zagranicznej
• Jak rozliczyć podróż służbową, gdy pracownik w czasie jednej podróży przebywa zarówno w kraju, jak i za granicą
• Czy wejście na prom w Polsce z miejscem docelowym np. w Szwecji jest rozpoczęciem podróży krajowej czy zagranicznej
• Jak rozliczać koszty leczenia, jeśli pracownik musiał skorzystać z pomocy lekarskiej w czasie podróży służbowej zagranicznej

Więcej praktycznych informacji na temat rozliczania podróży służbowych znajdziesz tutaj:

Jak od 1 stycznia 2023 r. rozliczać podróże służbowe krajowe i zagraniczne

Jak rozliczać kilometrówkę od 17 stycznia 2023 r. na przykładach liczbowych

Podróże służbowe krajowe i zagraniczne – od 1 stycznia 2023 r. szykuje się kolejna podwyżka diet i innych należności

Wyjazd pracownik budowlanych za granicę – czy to podróż służbowa

Podróż służbowa udziałowca spółki – co z kosztami podatkowymi

Wyjazd służbowy prezesa a koszty podatkowe

Wirtualne diety kierowców – jak księgować

Zwróć uwagę, że zleceniobiorca może otrzymać zwrot kosztów delegacji tak samo jak pracownicy. Należności z tytułu delegacji służbowej zarówno pracowników, jak i zleceniobiorcy są zwolnione z opodatkowania i nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS (także nie są podstawą składki zdrowotnej). Przy czym musi to wynikać z umowy zlecenia lub z porozumienia ze zleceniodawcą w zakresie zwrotu kosztów wykonywania zlecenia za granicą. Obowiązek taki wynika z przepisów Kodeksu cywilnego. Zgodnie z nim dający zlecenie powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia, wraz z odsetkami ustawowymi. Powinien również zwolnić przyjmującego zlecenie od zobowiązań, które ten w powyższym celu zaciągnął w imieniu własnym. Należności te w przypadku zleceniobiorców także korzystają ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania do wysokości kwot wynikających z rozporządzenia z 2013 r.