Najczęstsze błędy przy ustalaniu okresu zasiłkowego

Przedsiębiorcy upoważnieni do wypłaty zasiłków mają obowiązek ustalić prawo i wypłacać świadczenia krótkoterminowe osobom zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego. Zasady obliczania okresu zasiłkowego nie są skomplikowane w sytuacji, kiedy niezdolność do pracy ma charakter ciągły. Problemy pojawiają się, gdy pomiędzy zaświadczeniami lekarskimi pojawiają się przerwy.

Okresy wypłaty zasiłków są limitowane. Na przykład zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym osobom aż do wykorzystania całego okresu zasiłkowego.

Okres zasiłkowy jest to czas, przez który osoba zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, która jest niezdolna do pracy z powodu choroby, może korzystać ze świadczenia pieniężnego, czyli zasiłku chorobowego.

Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 182 dni. Jeżeli jednak niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada w okresie ciąży, jest on dłuższy i wynosi maksymalnie 270 dni.