Upewnij się, czy można przeprowadzić inwentaryzację bez udziału pracownika odpowiedzialnego materialnie

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 9 września 2016
Pytanie:  W związku z potrzebą okresowego sprawdzenia prawidłowości wykonywania obowiązków przez osobę materialnie odpowiedzialną Dyrektor instytucji zarządził przeprowadzenie inwentaryzacji. Powołano 3 osobową komisję inwentaryzacyjną. Miesiąc temu zostało wydane zarządzenie, które pracownik odpowiedzialny materialnie otrzymał do wiadomości. Wczoraj przedłożył zwolnienie lekarskie (z zapisem, że chory może chodzić). Czy możliwe jest przeprowadzenie inwentaryzacji podczas jego zwolnienia chorobowego? Jest jedyną osobą odpowiedzialną za powierzone mienie.

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz