Świadczenia urlopowe nauczycieli a egzekucja komornicza

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano:
Pytanie:  Czy świadczenia urlopowe nauczycieli podlegają egzekucji komorniczej z tytułu należności niealimentacyjnych?

Zajęcie wynagrodzenia obejmuje nie tylko samo wynagrodzenie za pracę pracownika, ale także inne świadczenia ze stosunkiem pracy powiązane.

Odpowiedź: 

Świadczenie urlopowe nauczycieli w całości podlega egzekucji komorniczej.

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę organ egzekucyjny przystępuje poprzez jego zajęcie. W myśl art. 881 kpc zajęciem tym objęte są w szczególności:

  • nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia,
  • periodyczne wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone,
  • zysk związany ze stosunkiem pracy,
  • udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy.
Jak wynika z powyższego, zajęcie wynagrodzenia obejmuje nie tylko samo wynagrodzenie za pracę pracownika, ale także inne świadczenia ze stosunkiem pracy powiązane. Przy czym egzekucji nie podlegają m.in. sumy i świadczenia w naturze wyasygnowane na pokrycie wydatków lub wyjazdów w sprawach służbowych.

Do należności, z których należy dokonywać potrąceń komorniczych zalicza się m.in. świadczenia urlopowe.

Świadczenia te choć nie są składnikiem wynagrodzenia, to ponieważ otrzymać je może wyłącznie pracownik, pozostają niechybnie w ścisłym związku ze stosunkiem pracy. Z tego też względu podlegają one egzekucji komorniczej.

Fakt, że rzeczone świadczenia nie mieszczą się ani w ścisłym, ani w szerokim pojęciu wynagrodzenia, decyduje o braku możliwości zastosowanie wobec nich przepisów kp, zwłaszcza art. 87 i 871 kp dotyczących ochrony płacy za wykonaną pracę. Wywołuje to daleko idące skutki, albowiem oznacza, iż świadczenia urlopowe mogą i powinny być potrącane w drodze postępowania egzekucyjnego w całości.

Tekst opublikowany: 

20 czerwca 2012 r.

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel