Czy pracownik działu kadr i płac ze średnim wykształceniem może być inspektorem bhp

Kodeks pracy stanowi, że pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bhp, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp.

Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:

1) zatrudnia do 10 pracowników albo

2) zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W przypadku, gdy pracodawca zamierza powierzyć obowiązki służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, pracownik ten musi spełnić następujące wymogi:

1)    dla inspektora ds. bhp –  posiadać zawód technika bhp,

2)    dla starszego inspektora ds. bhp –  posiadać:

• zawód technika bhp oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub 
• wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,

3)    dla specjalisty ds. bhp – wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,

4)    dla starszego specjalisty ds. bhp –- wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,

5)     dla głównego specjalisty ds. bhp – wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp.

Jeżeli zatem pracownik ów ma zawód technika bhp, to może być zatrudniony w charakterze inspektora ds. bhp.

Jeżeli zaś posiada wyłącznie średnie wykształcenie, ale nie kierunkowe w zakresie bhp, nie może wówczas być zatrudniony jako osoba pełniąca obowiązki służby bhp na część etatu. Osoba taka musi mieć wyższe wykształcenie kierunkowe w zakresie bhp albo ukończone wskazane wyżej studia podyplomowe.