COVID-19 uzasadnia przedłużenie kadencji organów związków zawodowych

Nowe regulacje w tym zakresie wprowadzono  na podstawie ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W świetle art. 14i specustawy o COVID-19 przedłużenie kadencji jest możliwe do czasu wyboru organu (społecznych inspektorów pracy), jednak nie dłużej niż do 90 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.

Wprowadzenie omawianych rozwiązań ich autorzy uzasadnili tym, że ograniczenia związane z poruszaniem się oraz gromadzeniem osób na terytorium RP w związku z COVID-19 zagrażają prawidłowemu funkcjonowaniu  wspomnianych wcześniej podmiotów. Ich statuty w zdecydowanej większości nie przewidują bowiem możliwości przeprowadzenia wyborów czy podejmowania uchwał przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Konsekwencją powyższego jest to, że zmiana statutów regulujących te kwestie również nie jest możliwa w tym trybie. Wygaśnięcie kadencji organów statutowych tych organizacji bez możliwości zorganizowania i przeprowadzenia wyborów ich członków na nową kadencję, spowodowałoby ich paraliż.

Warto nadmienić, że podobne rozwiązania funkcjonują na gruncie specustawy o COVID-19 również w odniesieniu do wielu innych organizacji, których istotą jest masowość i skupianie znacznej liczby członków. Dotyczy to np. organów statutowych organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła.