ZUS Z-3 – w jaki sposób w formularzu wykazać premię dla pracownika

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 11 kwietnia 2025
Pytanie: W naszej firmie w systemie wynagradzania istnieje premia. Zazwyczaj ma ona charakter stały. Jest to stała kwota. Na przykład 6.000 zł podstawy brutto + 3.000 zł premii brutto. Gdy pracownicy popełniają błąd, to ta premia jest im ucinana o 100 zł za błąd. Bardzo to motywuje pracowników i nie popełniają oni błędów. A kwota jest zazwyczaj zawsze taka sama. Premia jest obniżana za czas zwolnień lekarskich, ale za czas urlopu wypoczynkowego jest zachowywana. Czy taka premia ma charakter wynagrodzenia stałego czy zmiennego? Musimy wypełnić ZUS Z-3 i nie wiem, w jakiej części wpisać wartości tej premii.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • W jaki sposób premię należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3
  • ZUS Z-3 – dlaczego trzeba sprawdzić, czy premia jest obniżana za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby
  • ZUS Z-3 – jak wykazać premię

Pobierz formularz Z-3 (wersja obowiązująca od 19 marca 2025 r.)

Przeczytaj także:

Zasiłek chorobowy za byłego pracownika – płatnik składek przesyła ZUS Z-3

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Słowa kluczowe:
ZUS Z-3
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.