Pytanie: Prowadzę działalność księgową. Chciałbym rozszerzyć ją o doradztwo i wykonywanie usług z dziedziny bhp - szkolenia pracownicze itp. Jakie szkolenia muszę zdobyć, jakie certyfikaty lub inne świadectwa musze posiadać, abym mógł wykonywać i świadczyć usługi tzw. bhp-owca?

Odpowiedź:

Osoba prowadząca szkolenia bhp powinna legitymować się wiedzą i doświadczeniem w danej branży, w której prowadzi szkolenia. Firma szkoleniowa powinna zapewnić warunki szkolenia wskazane w przepisach rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp. Certyfikację (nieobowiązkową) wykładowców bhp prowadzi m.in. Państwowy Instytut Badawczy - Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP)

Jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy powinna zapewnić:

programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk,
programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu - w przypadku prowadzenia takiego szkolenia,
wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia,
odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej,
wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia,
właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.

Powyższe oznacza zatem, że firma prowadząca szkolenia z zakresu bhp zasadniczo nie musi legitymować się specjalistycznymi certyfikatami ani świadectwami. Obowiązana jest jednak zapewnić wskazane wyżej programy, bazę dydaktyczną i materiały. Prowadzący szkolenie z danej dziedziny powinien legitymować się, co najmniej ukończonym szkoleniem okresowym w zakresie branży, w jakiej prowadzone jest dane szkolenie, z uwagi na fakt przekazywania wiedzy, którą sam powinien dysponować.

Pożądanym (jednak nieobowiązkowym w przypadku firmy szkoleniowej) jest zdobycie kwalifikacji dla pracodawcy wykonującego samodzielnie zadania służby bhp w zakładzie pracy. W takim wypadku należy - przed podjęciem wykonywania szkoleń - odbyć dodatkowe szkolenie przeprowadzone w formie kursu lub seminarium według programu opracowanego w oparciu o ramowy program określony w części III załącznika nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z póżn. zm.).

Możliwe jest także zdobycie certyfikatu Ośrodka Certyfikacji Kompetencji Personelu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, który prowadzi certyfikację personelu dydaktycznego - wykładowców bhp. Szczegóły dotyczące tej kwestii można znaleźć na stronie internetowej www.ciop.pl. Certyfikat ten nie jest obowiązkowy w sensie prawnym, ale stanowi dowód kompetencji personelu dydaktycznego i jakości przeprowadzanych szkoleń.

- § 5, § 13 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).

Tekst opublikowany:

2 sierpnia 2010 r.

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.