Pytanie:
Czy należy usunąć z akt osobowych i z komputera z programu kadrowego wszelkie kserokopie dowodów osobistych (jest po kilka od początku zatrudnienia pracowników) Czy należy tylko usunąć aktualne dowody osobiste, a te które straciły ważność i są nieaktualne należy zostawić? W kwestionariuszach osobowych pracowników są także wpisane seria i nr dowodu osobistego. Czy to także należy na trwale zamazać? Czy jeśli są zdjęcia w aktach osobowych w kwestionariuszu bądź zdjęcia skanowane w CV pracowników to także należy je trwale usunąć.
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej