Pytanie: Czy należy usunąć z akt osobowych i z komputera z programu kadrowego wszelkie kserokopie dowodów osobistych (jest po kilka od początku zatrudnienia pracowników) Czy należy tylko usunąć aktualne dowody osobiste, a te które straciły ważność i są nieaktualne należy zostawić? W kwestionariuszach osobowych pracowników są także wpisane seria i nr dowodu osobistego. Czy to także należy na trwale zamazać? Czy jeśli są zdjęcia w aktach osobowych w kwestionariuszu bądź zdjęcia skanowane w CV pracowników to także należy je trwale usunąć.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej