Czy w przypadku zmiany stanowiska pracy należy skierować pracownika na ponowne badania lekarskie?

Autor: Tomasz Gawin

Dodano: 30 lipca 2008
Pytanie:  Czy w związku ze zmianą stanowiska pracy z dozorcy na pomocnika murarza niezbędne jest skierowanie pracownika na ponowne badania lekarskie, jeśli obecne badania są aktualne, a na proponowanym badaniu nie stwierdzono występowania czynników szkodliwych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Odpowiedź: 

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy jednoznacznie mówią, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Dotyczy to wszystkich przypadków zmiany stanowiska pracy. Również przypadku określonego w pytaniu. Aktualne badania dotyczą braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku dozorcy. Warunki pracy na ww. stanowiskach bardzo się różnią.



art. 229 § 1 i § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
Tekst opublikowany: 

30 lipca 2008 r.

Autor: Tomasz Gawin

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.