Badania lekarskie pracowników po pandemii – sprawdź obowiązki pracodawcy

Od 16 maja 2022 r. nie obowiązuje już w naszym kraju stan epidemii. Rozporządzenie Rady Ministrów z 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego (Dz.U. z 2022 r. poz. 679 ze zm.) wprowadziło zamiast niego stan zagrożenia epidemicznego na terenie całego kraju. Zaś § 7 rozporządzenia ustalił (praktycznie dziś jedyny widoczny) nakaz noszenia maseczek w jednostkach służby zdrowia oraz aptekach do 31 grudnia 2022 r. Pojawiające się od około miesiąca doniesienia z kręgów rządowych wskazują, że poważnie rozważa się zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego spowodowanego COVID-19 w 2023 r. Być może nastąpi to już na początku roku, a w każdym razie w jego pierwszych miesiącach.

Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego w praktyce nie zmieniło stanu wcześniejszego, związanego np. z kwestiami pracy zdalnej (te jednak niedługo będą już inaczej uregulowane w Kodeksie pracy), czy przede wszystkim w kwestii badań lekarskich pracowników. Zmiana nastąpi jednak w razie ostatecznego zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego. To jednak musi nastąpić w drodze stosownego rozporządzenia, wydanego na podstawie przepisów o zwalczaniu chorób zakaźnych u ludzie, tak jak wprowadzanie – a teraz też i znoszenie – wszelkich dotychczasowych ograniczeń związanych z pandemią koronawirusa.