Czy za okres oczekiwania na kontrolne badania lekarskie pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie
Pytanie:
Pracownik był niezdolny do pracy w skutek choroby 32 dni. Koniec choroby przypadał na 19 sierpnia 2022 r. Pracodawca wydał skierowanie na kontrolne badania lekarskie na 22 sierpnia 2022 r. Pracownik zgłosił się na nie w terminie, jednak okazało się, że lekarz medycyny pracy będzie mógł przeprowadzić badania kontrolne dopiero 1 września 2022 r. Czy za okres oczekiwania na badania, tj. od 22 sierpnia do 1 września 2022 r. pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie? Ponadto czy czas ten należy uznać jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy (płatną). Czy sporządzić notatkę służbową do akt pracownika w sprawie spóźnionego terminu badania?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Słowa kluczowe:
kontrolne badania lekarskieNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip