Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Europejski Trybunał Praw Człowieka 12 stycznia 2016 r. orzekł, że pracodawca ma prawo do przeglądania internetowej korespondencji prowadzonej przez pracowników. W wydanym orzeczeniu zaznaczył jednak, że konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy interesami firmy a prawem do prywatności. Kiedy pracodawca może, a kiedy nie – czytać e-meile prywatne pracownika wysyłane ze służbowego komputera? Czy korzystanie ze służbowej poczty elektronicznej może być podstawą do zwolnienia z pracy? Poznaj komentarz eksperta w tej sprawie.
Wydając orzeczenie w sprawie Bogdan Mihai Barbulescu kontra Rumunia w sprawie łamania praw człowieka do prywatności, która toczyła się od 2007 roku, Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może przeglądać korespondencję pracownika.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.