Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała na 2021 rok przeprowadzenie 52 tys. kontroli. Niedawno zapadł wyrok w sprawie jednej ze spółek, u której inspektorzy PIP zjawili się na kontrolę w jednym miesiącu dwa razy. Poznaj szczegóły.
Europejski Trybunał Praw Człowieka 12 stycznia 2016 r. orzekł, że pracodawca ma prawo do przeglądania internetowej korespondencji prowadzonej przez pracowników. W wydanym orzeczeniu zaznaczył jednak, że konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy interesami firmy a prawem do prywatności. Kiedy pracodawca może, a kiedy nie – czytać e-meile prywatne pracownika wysyłane ze służbowego komputera? Czy korzystanie ze służbowej poczty elektronicznej może być podstawą do zwolnienia z pracy? Poznaj komentarz eksperta w tej sprawie.
Wydając orzeczenie w sprawie Bogdan Mihai Barbulescu kontra Rumunia w sprawie łamania praw człowieka do prywatności, która toczyła się od 2007 roku, Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może przeglądać korespondencję pracownika.
Firmy skarżą się, że ZUS podczas kontroli dotyczących umów o dzieło dopuszcza się swobodnej interpretacji przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec przedsiębiorców. W związku z tym Konfederacja Lewiatan wystąpiła do Prezesa ZUS o wnikliwą analizę działań kontrolerów ZUS.
W ostatnim czasie nastąpiła intensyfikacja kontroli ZUS w zakresie zawierania umów o dzieło. Do Lewiatana zaczęły napływać skargi od zrzeszonych członków dotyczące zakresu i sposobu przeprowadzania kontroli oraz ich wyników. Analiza dokumentów z przebiegu kontroli, które Konfederacja otrzymała od przedsiębiorców potwierdza, że pomija się wolę stron zawierających konkretny rodzaj stosunku prawnego i charakter (istotę) umów zawieranych w myśl art. 627-646 Kodeksu cywilnego.
W wakacje do przedsiębiorcy mogą zawitać nie tylko urzędnicy ze skarbówki. Można też się spodziewać wielu kontroli różnych inspekcji, np. z sanepidu, czy Państwowej Inspekcji Pracy. Kontroler sprawdzi, np. czy prawidłowo są zatrudniono osoby małoletnie, a także, czy w firmie sprawnie działa wentylacja i czy w oknach zainstalowano rolety. Szef, który popełni wykroczenia przeciwko prawom zatrudnionych może zostać ukarany mandatem.
Trwa okres ożywienia w sezonowych branżach takich jak: turystyka, budownictwo, rolnictwo, gastronomia. Przybywa też ofert w sferze zatrudnienia. Wakacje to też czas, kiedy przedsiębiorcy mogą się spodziewać zmasowanych kontroli różnych inspekcji. Dlatego warto wiedzieć, co sprawdzą kontrolerzy, jakie mają uprawnienia i w jakiej wysokości mogą nałożyć kary.
Sprawdź też:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip