Pytanie: Firma kupuje karty Multisport dla pracowników, finansując 50% kosztów, a drugą połowę potrąca z wynagrodzenia pracowników (kwota brutto). Faktura jest księgowana w koszty na koncie 4, VAT odliczany. Potrącone kwoty księgowane są na koncie 234 – rozrachunki z pracownikami. Jak prawidłowo rozliczyć te świadczenia? Czy od części finansowanej przez pracowników trzeba odprowadzić VAT i wykazać w JPK? Jak to ująć w PIT-11 pracowników?

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy pracodawca ma prawo do odliczenia pełnego VAT od faktur za karty Multisport?
Jak zaksięgować część kosztów kart Multisport potrącaną z wynagrodzenia pracowników?
Czy dofinansowanie pracodawcy do kart Multisport stanowi przychód pracownika i jak należy je wykazać w PIT-11?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Dorota Słowikowska

magister finansów i rachunkowości, absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie obecnie realizuje studia doktoranckie, koncentrując się na tematyce wykluczenia transportowego. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu audytu śledczego. Doświadczenie zawodowe łączy z działalnością publicystyczną – współpracowała m.in. z Rzeczpospolitą, publikując artykuły o tematyce związanej z rachunkowością i podatkami. Obecnie pracuje jako główna księgowa w firmie transportowej Feniks V Sp. z o.o.