Pytanie: Jestem prezesem jednoosobowego zarządu spółki  z o.o., od momentu przekształcenia jej z przedsiębiorstwa państwowego. Moja kadencja, zgodnie z aktem założycielskim spółki, trwa 2 lata i kończy się wraz z zatwierdzeniem sprawozdania finansowego przez zgromadzenie. Jednocześnie jestem zatrudniony w tej spółce na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie znajduje się zapis: „Odwołanie Pracownika z funkcji Prezesa Zarządu jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy przez Pracodawcę, za wyjątkiem przypadków uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu pracy oraz określonych w art. 53 Kodeksu pracy”. Czy w myśl wyżej cytowanego zapisu w umowie o pracę i zakończeniu mojej kadencji (nie chcę jej już przedłużać) jako prezesa zarządu obejmuje mnie okres ochronny (4 lata przed emeryturą) i czy będzie zgodne z prawem rozwiązanie ze mną stosunku pracy?

Pytanie: W momencie zakładania spółki z o.o. 5 udziałowców wniosło do kapitału zakładowego różne kwoty. Rozwijamy się bardzo dobrze i teraz finanse spółki pozwalają nam na wyrównanie udziałów. Czy wspólnicy, którzy posiadają większą liczbę udziałów, mogą je teraz odsprzedać po wartości nominalnej, mimo wzrostu wartości spółki? Czy możliwy jest zapis w umowach sprzedaży udziałów, że zapłata zostanie uregulowana w 2011 r. z dywidendy za 2010 r.? Czy dywidendę można będzie podzielić 5 x 20%, mimo że udziały zostaną wyrównane dopiero pod koniec 2010 r.?

Pytanie: Czy zmiana prezesa w spółce z o.o. wymaga podpisania aktu notarialnego? W jakiej formie należy o tym fakcie zawiadomić sąd rejestrowy, aby dokonano zmiany w sądowym rejestrze spółki?

Pytanie: Obecnie jestem udziałowcem oraz członkiem zarządu w spółce z o.o. Chciałbym utworzyć nową spółkę z o.o. , w której będę tylko jedynym udziałowcem. Czy mogę być jedynym udziałowcem spółki z o.o., czy też spółka musi posiadać co najmniej 2 udziałowców? Czy, zgodnie z przepisami prawa, muszę zatrudniać więcej niż jednego pracownika, czy też mogę sam zarządzać taką spółką?

Pytanie: Jestem członkiem zarządu w spółce z o.o. Zamierzam zawrzeć umowę o pracę ze spółką. Czy w takiej sytuacji mogę sam reprezentować spółkę przy zawieraniu umowy?

Pytanie: Czy rada nadzorcza może upoważnić jednego lub kilku spośród jej członków do zawarcia umowy?

Pytanie: W jaki sposób są podejmowane uchwały rady nadzorczej?

Pytanie: W jakich aktach prawnych można znaleźć zasady reprezentacji spółki przez radę nadzorczą?

Pytanie: Czy prawo wprowadza inne zasady reprezentacji spółki w zależności od rodzaju umowy?

Pytanie: Spółka z o.o. posiada 1-osobowy zarząd (prezesa). W najbliższym czasie ma być powołany jeszcze 1 członek zarządu. Gdy już będzie powołany i zarząd będzie 2-osobowy, istnieje możliwość, że dotychczasowy prezes poda się do dymisji i zrezygnuje z członkostwa w zarządzie spółki. Czy wtedy ten drugi członek zarządu automatycznie zostanie prezesem spółki, czy też nie trzeba dokonywać takiej zmiany i spółka może funkcjonować bez prezesa, ale z 1-osobowym członkiem zarządu?