Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Pracownicy z Ukrainy. O czym warto wiedzieć, decydując się na ich zatrudnienie
Obecnie wielu obywateli Ukrainy szukać będzie w Polsce stałego pobytu i zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać przed zatrudnieniem, że pracownik musi mieć zalegalizowany pobyt w Polsce. Trwają prace nad zmianami w przepisach, ale obecne regulacje pozwalają już dziś uzyskać szczególny status osobom, które przybyły do Polski. Wojna powoduje także problemy dla osób już w Polsce przebywających – które chcą wrócić do kraju. Sprawdź, co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca.
19 marca 2022
Czytaj więcej »
Urlop dla poratowania zdrowia pracującego emeryta – czy przysługuje
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na emeryturze, pracujący zawodowo może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
18 marca 2022
Czytaj więcej »
Specustawa: wyjaśniamy, jak zatrudnić uchodźców z Ukrainy
Specustawa regulująca zasady pobytu obywateli Ukrainy uciekających do Polski przed wojną już obowiązuje. Przedstawiamy najważniejsze uregulowania dotyczące zatrudnienia uchodźców z Ukrainy, jakie przewiduje specustawa.
14 marca 2022
Czytaj więcej »
Czy zawieszonego nauczyciela uwzględnić w ustalaniu budżetu na wynagrodzenia w zakresie dodatków motywacyjnych
Pytanie: W naszej jednostce budżetowej pula środków na dodatki motywacyjne liczona jest według etatów zatrudnionych nauczycieli, jest to 32,77 etatu. Jedna osoba zatrudniona na 0,77 etatu jest zawieszona w czynnościach nauczyciela. Czy 0,77 etatu, zawieszonego nauczyciela możemy uwzględnić przy wyliczeniu puli motywacji, czy powinniśmy przyjąć 32 etaty?
10 marca 2022
Czytaj więcej »
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy krok po kroku – jakie obecnie możliwości ma pracodawca
Wojna w Ukrainie spowodowała gwałtowny napływ uchodźców z Ukrainy do Polski. Wiele z tych osób najprawdopodobniej pozostanie dłużej w Polsce. Ale już dziś – po uregulowaniu przez uchodźców z Ukrainy spraw pobytowych – mogą oni podjąć pracę, nie czekając na zezwolenie, ani na nowe przepisy, które lada moment zostaną wdrożone. Dowiedz się więcej o zatrudnianiu pracowników z Ukrainy.
8 marca 2022
Czytaj więcej »
Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy – jak zalegalizować pobyt
Obywatele Ukrainy, którzy uciekają przed wojną mogą uzyskać w Polsce stały pobyt i zatrudnienie. Muszą jednak najpierw zalegalizować swój pobyt. Planowane są zmiany w przepisach, ale obecne regulacje pozwalają już dziś uzyskać szczególny status osobom, które przybyły do Polski. Wojna powoduje także problemy dla osób już w Polsce przebywających – niektórzy chcą lub muszą wrócić do kraju, aby walczyć z Rosją. Co może wtedy pracodawca?
2 marca 2022
Czytaj więcej »
Powierzenie pracownikowi stanowiska dyrektora
Pytanie: Pracownikowi instytucji kultury zostało powierzone stanowisko p.o. dyrektora na podstawie zarządzenia burmistrza gminy. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę z instytucją kultury, teraz otrzymał porozumienie zmieniające warunki wynagradzania podpisane przez burmistrza. Czy wobec tego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny na okres pełnienia obowiązków dyrektora?
1 marca 2022
Czytaj więcej »
Ponowne zatrudnienie i śmierć pracownika
Pytanie: Pracownik przeszedł na emeryturę, dostał odprawę emerytalną, został ponownie zatrudniony i zmarł. Jaka wysokość odprawy pośmiertnej należy się rodzinie? Zatrudnienie należy liczyć od początku zatrudnienia u danego pracodawcy czy od momentu ponownego zatrudnienia?
1 marca 2022
Czytaj więcej »
Jak długo przechowywać dokumentację pracownika
Pytanie: Umowa o pracę z pracownikiem została zawarta w 2017 roku. Rozwiązanie umowy nastąpiło 15 stycznia 2021 r. Czy dokumenty winny być przechowywane z podziałem na części A, B, C, D. Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej tegoż pracownika (10 czy 50 lat)?
1 marca 2022
Czytaj więcej »
Jak liczyć dwutygodniowy okres wypowiedzenia
Pytanie: Jak liczyć 14 dni okresu wypowiedzenia, jeśli wypowiedzenie wręczono pracownicy 12 lutego 2022 r.? Czy 14 dni kończy się 26 lutego 2022 r., czy też 5 marca 2022 r.? Od 1 marca pracownik będzie miał 1 miesiąc wypowiedzenia. Wtedy wypowiedzenie będzie do 31 marca 2022 r.
15 lutego 2022
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
6
7
8
9
10
»
ostatnia »
31798
31772
31696
31670
31631
31575
31834
31832
31833
31546
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x