Pytanie: Dnia 10 lutego 2015 r. pracownik uzyskał decyzję o przyznaniu emerytury. Pracownik chce odejść z pracy i skorzystać ze świadczenia emerytalnego. Jakie dokumenty są niezbędne do wypełnienia i przekazania pracownikowi oraz do ZUS? Jakie są istotne informacje i jakie dokumenty należy przekazać pracownikowi do rozwiązania umowy i co istotnego powinno być zawarte w świadectwie pracy (pracodawca zatrudnia 26 osób).