Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 473). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zwiększenie skuteczności ochrony praw pracowników poprzez ustanowienie odpowiedzialności za naruszenie zakazu niekorzystnego traktowania pracownika po wydaniu decyzji PIP stwierdzającej istnienie stosunku pracy oraz zaostrzenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i przepisom BHP.

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 909 i wszedł w życie 7 lipca 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1235). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zapewnienie podmiotowi certyfikującemu możliwości pozyskiwania danych o wykonawcach w związku z powadzoną procedurą certyfikacji.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 473). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest wprowadzenie zmian w zakresie przedawnienia zobowiązania podatkowego, polegających na wprowadzeniu nowych przesłanek zawieszenia biegu terminu przedawnienia.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Na gruncie komentowanej ustawy mają one charakter dostosowujący i służą wyeliminowaniu obowiązku uzyskiwania nowego zezwolenia na pracę oraz dokonywania nowego wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń w przypadkach, gdy dochodzi do zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę albo gdy istnienie stosunku pracy zostanie stwierdzone decyzją okręgowego inspektora pracy.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 27 marca 2026 r. o zarządzaniu danymi (Dz.U. z 2026 r. poz. 548). Polega ona na wskazaniu, że Prezes UODO pełni rolę organu właściwego do spraw usług pośrednictwa danych, organu właściwego do spraw rejestracji organizacji altruizmu danych oraz organu właściwego do spraw naruszeń obowiązków dotyczących przekazywania danych nieosobowych do państw trzecich (dodany art. 34 ust. 2a).

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 17 listopada 2023 r. w sprawie pobierania podatku od spadków i darowizn przez płatników. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 893 i wszedł w życie 3 lipca 2026 r.

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 17 listopada 2023 r. w sprawie pobierania podatku od spadków i darowizn przez płatników. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 893 i wszedł w życie 3 lipca 2026 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenia z dnia 12 czerwca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi (Dz.U.2026 r., poz. 808). Jej celem jest podwyższenie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi, którzy otrzymują uposażenie określone w stawce dziennej, przysługującej za każdy dzień służby w jednostce wojskowej. Regulacja dotyczy żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej, a także żołnierzy Aktywnej Rezerwy oraz żołnierzy Pasywnej Rezerwy odbywających ćwiczenia wojskowe.