Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Upewnij się zanim wydłużysz ponad wymiar kodeksowy okres rozliczeniowy czasu pracy w ośrodku kultury (Instytucja kultury)
Pytanie: Wobec sezonowości pracy naszego osiedlowego domu kultury zastanawiamy się nad zmianą systemu rozliczeniowego czasu pracy. Czy jest możliwe przedłużenie okresu rozliczeniowego ponad wymiar kodeksowy (obecnie obowiązuje nas okres 1 miesięczny) - jak w ustawie antykryzysowej? Jeżeli tak, to czy obligatoryjne jest wówczas przedłużenie okresu do pełnego roku? Odpowiedzi udzielił:Michał Culepa specjalista z zakresu prawa pracyi ubezpieczeń społecznych
5 lutego 2010
Czytaj więcej »
Ile można zawrzeć umów na czas określony z pracownikiem korpusu służby cywilnej? (jst)
Pytanie: W naszym urzędzie został zatrudniony, po przeprowadzeniu konkursu, nowy pracownik. Pierwszą umowę zawarto na rok. Pracownik przeszedł pozytywnie służbę przygotowawczą. Jednak po zakończeniu pierwszej umowy, ze względu na oszczędności, zaproponowano mu zatrudnienie ponownie na czas określony, na rok. W lutym umowa się kończy, nie wiadomo, czy w kolejnym roku będziemy mieli środki na etaty (planowana jest reorganizacja urzędu). Czy możemy zawrzeć w tym roku trzecią umowę na czas określony z tym pracownikiem? Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem korpusu służby cywilnej? Odpowiedzi udzielił:Michał Culepa specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
5 lutego 2010
Czytaj więcej »
Czas pracy pracowników zatrudnionych w gminnym ośrodku pomocy (OPS)
Pytanie: Jaki przepisy regulują czas pracy pracowników zatrudnionych w gminnym ośrodku pomocy społecznej? Czy pracowników tych także obowiązują obostrzenia co do nadgodzin, tak jak pracowników urzędu gminy? Odpowiedzi udzielił: Michał Culepa specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
5 lutego 2010
Czytaj więcej »
Sprawdź, czy pracownikom instytucji kultury przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (Instytucje kultury)
Pytanie: Instytucja kultury, w której pracuję, nie posiada regulaminu wynagradzania. Czy pracownikom naszej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka? Jeśli tak, to jakie przepisy to regulują? Odpowiedzi udzielił:Michał Culepa specjalista z zakresu prawa pracy
4 lutego 2010
Czytaj więcej »
Czy pracownikowi można potrącić z "trzynastki" zaległości w spłacie pożyczki z ZFŚS?
Pytanie: Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik wcześniej zaciągnął pożyczkę na remont domu z Funduszu Świadczeń Socjalnych, którą zobowiązał się spłacać w ratach po 400,- zł. miesięcznie. Spłaca ją jednak po 200,- złotych. Czy można potrącić pracownikowi w całości należne wynagrodzenie z tytułu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 rok tzw. "13" na poczet pożyczki ? Odpowiedzi udzielił:Michał Culepaspecjalista ds. prawa pracy
4 lutego 2010
Czytaj więcej »
Zwolnienie lekarskie nauczyciela a prawo do "trzynastki"(Oświata)
Pytanie: Nauczycielka w 2009 roku przepracowała cztery miesiące ( I - IV/2009 ) . Od maja do września przebywała na zwolnieniu lekarskim a od października do grudnia na urlopie macierzyńskim, w związku z czym nie przepracowała w roku pełnych sześciu miesięcy. Czy w takich okolicznościach pracownicy przysługuje prawo do 13 -tki za rok 2009 ?
22 stycznia 2010
Czytaj więcej »
Wniosek o akceptację wypłaty "trzynastki" dla dyrektora szkoły (Oświata)
Pytanie: Szkoła , której organem prowadzącym jest Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego musi przygotować wniosek o akceptację wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla dyrektora szkoły. Co powinien zawierać taki wniosek?
22 stycznia 2010
Czytaj więcej »
Potrącenie komornicze z nagrody uznaniowej (jsfp)
Pytanie: Pracownik zgodnie z umową o pracę zarabia 1276 zł. Wynagrodzenie jest płatne 9 dnia następnego miesiąca. W miesiącu grudniu tj. 9 XII wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie w wysokości netto 954,96 zł. 15 XII otrzymaliśmy zajęcie komornicze niealimentacyjne. Przed świętami chcemy pracownikowi wypłacić nagrodę uznaniową w wysokości netto 200 zł. Pracownikowi kończy się umowa 31.12.2009 r - wypłata wynagrodzenia nastąpi 31 XII 2009 r. ( być może pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie).Jak dokonać potrącenia komorniczego w takiej sytuacji czyli:- wypłacono 9 XII - wynagrodzenie za XI - 954,96- chcemy wypłacić nagrodę 200 zł. netto-31 XII nastąpi wypłata wynagrodzenia za XII (być może mniejsza o dni zwolnienia lekarskiego)Czy przy wypłacie nagrody powinniśmy zsumować już wypłacone wynagrodzenie tj. 954,96 + 200 = 1154,96 i potrącić 200 zł. ( 1154,96 : 2 = 577,58 ale zachowując kwotę wolną od potrąceń ) czy nie powinniśmy potrącać nagrody a dopiero przy wynagrodzeni za XII dokonań ostatecznego rozliczenia i którą wypłatę należy wziąć pod uwagę tj. 954,96 ( za XI), nagrodę i wypłatę za XII czy tylko nagrodę i wypłatę za grudzień.
22 stycznia 2010
Czytaj więcej »
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli (Oświata)
Pytanie: Czy wypłacony nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy uwzględnić przy ustalaniu wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela?
14 stycznia 2010
Czytaj więcej »
Wynagrodzenie pracownika jsfp w przypadku zwolnienia lekarskiego (jsfp)
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona od dnia 19.11.2009 roku. Posiada 17 letni staż pracy. Od początku 2009 roku nie pracowała. W miesiącu listopadzie pracownica była na zwolnieniu lekarskim 1 dzień to jest 30.11.2009. Zgodnie z umowa o pracę wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1120 zł. + 17 % stażu ( dodatek należy się pracownikowi za okres choroby). Jakie powinna otrzymać wynagrodzenie za m-c XI/2009?
28 grudnia 2009
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
66
67
68
69
70
»
ostatnia »
13500
13498
13501
13496
13497
13495
13493
13494
13491
13490
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x