Pytanie: Pracownik naszej spółki przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym od 14 września 2006 r. do 13 marca 2007 r. Do 31 grudnia 2006 r. był pracownikiem naszej spółki. Czy za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego mam obowiązek naliczenia mu urlopu wypoczynkowego? – pyta kadrowa z Olsztyna.