Czy należy się odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron?

Autor: Marzena Jaworska

Dodano: 11 stycznia 2007

Pytanie: Moja firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Jeżeli pracownik sam prosi o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (ma umowę zawartą na czas nieokreślony) i pracodawca wyrazi na nią zgodę, to czy należy mu się odprawa z tytułu zwolnień grupowych? – pyta kadrowa z Łowicza.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.