Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień niepełnosprawności, czyli 1 dzień urlopu (8 godz.). Do 31 marca 2010 r. wykorzystała dwa dni urlopu, (czyli 2 x 7 godz. = 14 godz.). Czy na dzień 1 kwietnia 2010 r. przysługuje tej Pani 23 dni urlopu i 3 godz. (26/12 x 3 miesiące = 7 dni x 7 = 49 godz., wykorzystała 2 dni x 7 = 14 godz. czyli pozostaje 35 godz. z "drugiej" grupy i dalej 26/12 x 9 miesięcy = 19 dni x 8 = 152 godz. czyli 35 godz. + 152 godz. = 187 godz./8 godz. = 23 dni + 3 godz.)?