Zmiany dla pracodawców w związku z Work Life Balance będą dotyczyły wielu obszarów. Jednym z nich jest wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych dni wolnych. Sprawdź, w jakim terminie pracodawcy mogą spodziewać się wpisania zmian do Kodeksu pracy. Przygotuj się na to, że pracownicy będą wnioskować o zupełnie nowe dni wolne nowe.

Korzyści

Z wideoszkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

Komu będzie przysługiwał nowy urlop opiekuńczy
W jakim terminie trzeba będzie złożyć wniosek o urlop opiekuńczy
W jakiej sytuacji pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej
Czy za dzień, w którym pracownik będzie korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, otrzyma wynagrodzenie

Więcej informacji na temat kodeksowych zmian dla pracodawców i pracowników znajdziesz w nowej zakładce: Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Przeczytaj lub obejrzyj zatem:

Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników

Kodeks pracy: szykują się duże zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę

Ustawa o pracy zdalnej czeka na podpis Prezydenta

Pracodawca będzie musiał uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony

Praca zdalna – pobierz 10 gotowych dokumentów

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK