Pobierz wzory dokumentów: Obwieszczenie o systemie czasu pracy i rozkładzie oraz okresie rozliczeniowym Karta ewidencji czasu pracy Jak wynika z treści pytania, pracownica nie przepracowała pełnego 3-(...) Odpowiedź: W szczególnym przypadku, o którym mowa w pytaniu, za przepracowanie 12 godzin w niedzielę pracownicy przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek wynoszący w sumie 200% wynagrodzenia(...) rozliczeniowym Jak rozlicza się pracę w niedzielę Dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy i godzin nadliczbowych: Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie
urlop wypoczynkowy Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop Składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, inne niż wymienione wyżej, wypłacone w okresie 3(...) A zatem wynagrodzenie zasadnicze miesięczne należało przyjąć w pełnej wysokości, obowiązującej w lutym 2024 r.(...) Odpowiedź: Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu.
miesiąc Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3(...) ., to podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych należy ustalić z premii wypłaconych w okresie listopad 2023 roku – styczeń 2024 roku.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia przysługującymi za okresy nie dłuższe niż miesiąc Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe Jak obliczać ekwiwalent za urlop
Termin rozwiązania umowy to 31 sierpnia 2023 r.(...) Natomiast inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3(...) Art. 37, art. 1511, art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).
PIP), podwładnemu należne są 2 niezależne dodatki: 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy podstawie art. 15111 § 2 i § 3 k.p oraz dodatkowo 100% wynagrodzenia z tytułu przekroczenia normy(...) Rekompensata obejmuje normalne wynagrodzenie za wypracowany czas oraz dzień wolny.
komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia(...) 2024 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie (M.P. z dnia 11 grudnia 2023 r.)
jest maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania z PFRON Jakie składowe wlicza się w koszty płacy Przeczytaj także: W 2023 roku wyższe dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych – 3(...) Odpowiedź: Pracodawca może skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia dla tych. pracownic. Przedłożyły one bowiem orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.(...) W koszty płacy wlicza się: wynagrodzenie brutto, obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia, obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Chodzi to o wyroki Sądu Najwyższego z: 3 czerwca 1986 r. (sygn. akt I PRN 40/86), 22 czerwca 2011 r. (sygn. akt II PK 3/11), oraz z 15 lutego 2012 r. (sygn. akt I PK 156/11).(...) Jakie jest stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy na temat dodatku funkcyjnego Jak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z 30 grudnia 1986 r.(...) Odpowiedź: Dodatek funkcyjny zawsze się uwzględnia przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Składki na to ubezpieczenie finansuje w całości, z własnych środków, sam pracownik, w wysokości 2,45% podstawy wymiaru (art. 16 ust. 2, art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy systemowej.(...) Jeżeli w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa od kwoty tego wynagrodzenia (po odliczeniu 13,71%), to należy tę podstawę odpowiednio zwiększyć
Wskazują oni, że w okresie 2014–2023 liczba placówek handlowych w Polsce zmalała o 33,5 tys., a w samym 2023 roku zamknięto 3 tys. placówek.(...) Autorzy wskazują, że propozycja oznacza de facto powrót do stanu prawnego, który obowiązywał w okresie od 1 marca do 31 grudnia 2018 roku.(...) Zgoda na częściowe niedzielne otwarcie sklepów wraz z wyższymi wynagrodzeniami dla pracowników pozwolą pogodzić interesy klientów chcących robić zakupy oraz pracowników sektora.
Mianowicie na podstawie § 3 rozporządzenia, wspomniane wynagrodzenie z tytułu terminowego wpłacania podatku dochodowego od osób fizycznych, pobranego przez płatnika w okresie od 1 lipca 2022 r. do 31 grudnia(...) Rozporządzenie Ministra Finansów Wysokość wspomnianego wynagrodzenia została określona w przepisach wykonawczych.(...) Jej przepisy przewidują zryczałtowane wynagrodzenie dla takich podmiotów, z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa (art. 28).
W myśl art. 36 ust. 1 ustawy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych(...) Korzyści Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obecnie wynagrodzenie chorobowe Jakie świadczenie otrzyma chorujący pracownik zamiast wynagrodzenia chorobowego Przeczytaj także: Jakie zmiany
Art. 36 ust. 1, art. 38, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm(...) Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za maj stanowi wynagrodzenie z umowy pracę za miesiąc, w którym powstała niezdolność czyli za maj, po podwyżce.
Odpowiedź: Nie trzeba wyliczać odrębnie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego. Pracownik powinien otrzymać swoje stałe wynagrodzenie jak za miesiąc pracy.(...) eksperta dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem
kwota netto tego zasiłku zależy od pozostałych przesłanek oraz wysokości wynagrodzenia za pracę za pozostałą część miesiąca); zasiłek chorobowy płatny przez ZUS za okres od 30.08.2023 r. do 1.09.2023 (3(...) Obliczenie stawki dziennej zasiłku (80%): 4.177,87 zł : 30 dni x 80% = 111,41 zł.(...) Art. 3 ust. 3, art. 36 ust. 1 i 2, art. 38 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip